Hilti

De rol

Als Area Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de prestaties en groei van jouw regio. Je stuurt een salesteam aan, ontwikkelt mensen en zorgt voor structurele, winstgevende groei. Dat doe je onder meer door dagelijkse coaching in het veld, waarbij je jouw team laat excelleren in prestaties en hen helpt continu beter te worden.

Daarnaast speel je zelf een actieve rol in key accounts en grotere projecten. Je bouwt bij de grotere accounts sterke relaties op en maakt daar het verschil. Niet alleen omdat deze accounts strategisch belangrijk zijn, maar ook omdat ze essentieel zijn voor jouw eigen ontwikkeling in complexe commerciële trajecten.

Je bewaakt én stimuleert een hoge standaard in de manier van werken en je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van onze salesprocessen. Zo combineer je leiderschap, commercie en strategie, en maak je impact via de prestaties van je team én door je eigen bijdrage aan grote accounts.

Wat deze rol interessant maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en impact. Je krijgt de ruimte om een team en regio echt naar je hand te zetten en direct bij te dragen aan groei, winstgevendheid en de ontwikkeling van klanten.

Je werkt in een internationale omgeving waar ontwikkeling centraal staat en waar je continu wordt uitgedaagd om jezelf en je team verder te brengen. Daarbij liggen er duidelijke mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Hier herken je jezelf in

Je bent iemand die mensen weet te motiveren, te ontwikkelen en beter te maken, en begrijpt dat resultaat begint bij een sterk team. Tegelijk heb je een scherp commercieel inzicht en zie je kansen die je weet om te zetten in concrete resultaten.

Je maakt onderbouwde keuzes op basis van analyse en schakelt soepel met verschillende stakeholders, van teamleden tot klanten op hoger niveau. Daarbij communiceer je helder en overtuigend, en sta je stevig in je gesprekken.

Wat je gaat doen

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van je salesteam
• Werven, ontwikkelen en laten groeien van (nieuwe) medewerkers
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties op strategisch niveau
• Realiseren van commerciële doelstellingen en sturen opKPI’s
• Vertalen van strategie naar concrete acties in de regio
• Actief bijdragen aankeyaccounts en grotere projecten
• Continu verbeteren en professionaliseren van salesprocessen en werkwijzen

Wat we van je vragen:

• Afgerondemaster opleiding
• Minimaal 4 jaar ervaring in een commerciële B2B omgeving 
• Leidinggevende ervaring is een sterke pre 
• Ervaring met of exposure naar seniormanagement /directieniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ambitie en drive om jezelf te blijven ontwikkelen 

Ervaring in de bouw is een pre, maar geen vereiste.

Wat wij je bieden:

• Veel verantwoordelijkheid en vertrouwen 
• Een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat 
• Internationale organisatie met sterke marktpositie 
• Ruimte om door te groeien, zowel nationaal als internationaal 
• Je start met een uniek en specifiekonboardingprogramma om je op de best mogelijke manier op je rol voor te bereiden.
• Je start met een specifiek en zorgvuldig opgebouwdonboardingprogrammadat je optimaal voorbereidt op jouw rol. Dit programma is een mix van gerichte trainingen vanuit de Hilti Academy en persoonlijke 1‑op‑1 begeleiding. In de eerste drie, intensievere weken volg je trainingen die worden afgewisseld metmeerittenmet accountmanagers, zodat je direct praktijkervaring opdoet. Gedurende het eerste jaar blijven er trainingsmomenten gepland, zodat je niet wordt overspoeld met informatie en stap voor stap kunt groeien. Daarnaast krijg je volop ruimte en ondersteuning in de vorm van coaching onthejob en regelmatige ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en SpinningforSophia.