Hilti

Hvad er din rolle? 

Er du måldrevet, stærk til at skabe resultater gennem andre – og motiveres du af at lede et team i et af Hiltis mest spændende og strategiske segmenter? Har du erfaring med ledelse, enten af salgsteams eller fra energisektoren? Så er du måske vores næste Area Sales Manager for Energy.

I denne rolle bliver du ansvarlig for at udvikle og drive et dedikeret team bestående af tre Account Managers og én Business Developer. Du får samtidig en nøglerolle i samarbejdet med vores datterselskab Øglænd Systems, som er specialiseret i kabelbakker og multidisciplinære supportsystemer til krævende industri‑ og offshoremiljøer.

Vores kunder favner hele energiøkosystemet – fra forsyningsselskaber og transmissionsnet til vindenergi, energiproduktion, offshore‑projekter og skibsbyggeri. Det kræver en leder, der kan tænke bredt, handle effektivt og skabe struktur i et marked, der udvikler sig hurtigt.

Hvem er Hilti?

Hilti er en global markedsleder, hvor mennesker skaber stærke karrierer gennem muligheder, udvikling og ansvar. Grundlaget for vores success er vores omsorgsfulde kultur, sammen med et fokus på at præstere godt. En kombination af omsorg, stærkt samarbejde og tydelige præstationsmål, som tilsammen skaber rammerne for vores succes og medarbejdernes vækst.
 

Hos os får du mulighed for at forme forretningen, styrke dine lederevner og gøre en forskel i en organisation, der konstant udvikler sig. 

Hvad går jobbet ud på?

Som Area Sales Manager for Energy får du en central rolle i at fortsætte segmentets stærke vækstrejse – og forme, hvordan Hilti positionerer sig i en industri i markant udvikling.
 

Her bliver du ansvarlig for både strategisk retning og daglig ledelse i segmentet. Din rolle vil blandt andet omfatte at:

• Lede og udvikle teamet gennem coaching, fastlæggelse af klare målsætninger, løbende feedback og løbende samkørsler med teamet.
• Drive salgsperformance og pipeline styring til at vinde i dag - og i morgen!
• Udforme og eksekvere segmentstrategien, baseret på kundeindsigt, markedsdata og trends i energisektoren.
• Styrke relationer med centrale aktører i forsyning, elnet, vindenergi (on- og offshore), energiproduktion og maritime projekter.
• Samarbejde tæt med Øglænd Systems, hvor fælles projekter og systemløsninger spiller en vigtig rolle i energisegmentet.

Hvad tilbyder vi?

Hos Hilti investerer vi i din udvikling fra dag ét. Du får:

• Et skræddersyet introduktionsprogram med en solid onboarding og en personlig udviklingsplan, der hjælper dig med at nå dine karrieremål.
• Løbende træning og opkvalificering inden for salg, produkter og løsninger.
• Konkurrencedygtig løn, attraktiv bonusordning, pensionsordning, sundhedsforsikring og motionsbidrag.
• En firmabil (gul- eller hvidpladebil).
• En stærk kultu,r hvor du både bliver udfordret og støttet til at nå dit fulde potentiale.

Vi forestiller os, at du:

For at du er det rette match til stillingen forestiller vi os at du:

• Har dokumenteret ledelseserfaring – enten fra salg eller energisektoren 
• Er måldrevet, handlekraftig og stærk i eksekvering
• Kan inspirere, motivere og udvikle mennesker
• Behersker både dansk og engelsk på et flydende niveau
• Har gyldigt kørekort

Klar til næste skridt?

Du kan søge denne stilling ved at trykke på ”Ansøg nu” og uploade dit CV. Du behøver ikke at sende en motiveret ansøgning, men vi opfordrer dig til at inkludere et par linjer i dit CV om, hvad der motiverer dig ved stillingen.
 Hvis din profil matcher stillingen, bliver du først inviteret til et kort videointerview. Herefter inviterer vi udvalgte kandidater til samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam på DKTeamRecruiting@hilti.com. 
 
 Det kan du forvente, efter du har søgt:
 1. Alle ansøgninger gennemgås personligt af vores rekrutteringsteam.
 2. Når du har sendt din ansøgning, modtager du automatiske bekræftelser og løbende opdateringer fra vores system, som administreres af vores rekrutteringsteam.
3. På grund af mange ansøgninger kan vi desværre ikke tilbyde personlig feedback til kandidater, der ikke går videre efter den indledende screening.