Stelleninserat: HR Reward Expert 50% (m/w/d)

Gestalte die Zukunft unserer Vergütungssysteme mit.

In deiner Rolle übernimmst du eine zentrale Beratungs‑ und Steuerungsfunktion rund um Compensation & Benefits für die Marktorganisation Schweiz. Du setzt moderne Vergütungs‑ und HR‑Controlling‑Lösungen um und arbeitest eng mit der Head of HR sowie weiteren Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben

Du leitest die wichtigsten Reward Gremien, verantwortest die Umsetzung globaler Projekte und entwickelst so unsere Compensation & Benefits Landschaft weiter
Du analysierst Vergütungsstrukturen, führst Benchmarks durch und gestaltest klare, einheitliche Richtlinien und Prozesse
Bei der jährlichen Lohn- und Bonusrunde übernimmst du den Lead: von Benchmarks über die Vorbereitung bis zur transparenten Kommunikation in Richtung Führungskräfte
Du bist Sparringpartner für deine HR-Kollegen bei den Themen Job Grading und Lohnfestsetzung und du schulst Führungskräfte zu Reward Themen
HR Controlling & KPIs: Du verantwortest das HR Reporting der Schweizer Organisation und wo notwendig, erstellst du neue Reports in Workday
Du arbeitest eng mit regionalen und globalen Reward & HR Controlling Kollegen zusammen

Dein Profil

Studium in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als Reward‑Expert
Hohe Zahlenaffinität kombiniert mit starker Menschenorientierung
Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Freude an kollaborativem Arbeiten

Hilti

HR Reward Expert 50% (m/f/d)

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Beschreibung und Anforderungen

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