Hilti

Ihre Verantwortung

Als Team Leader SDC sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung der optimalen Distribution der europäischen Tool Service Center und Kunden in Zusammenarbeit mit Ihrem gesamten Team. Dabei sind Sie verantwortlich für den flexiblen und effizienten Einsatz Ihrer Teammitarbeitenden unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur sowie der Erfüllung der bereichsrelevanten KPI’s und damit der Kundenzufriedenheit.

• Führen und Coachen der Mitarbeitenden auf Basis des Führungskräfteleitbildes sowie Durchführen aller Personalentscheidungen im Zuständigkeitsbereich in Zusammenarbeit mit dem Head of Spareparts Management und der Personalabteilung
• Coaching durch strukturiertes und dokumentiertes Feedback anhand von Beispielen mit Vertiefen der Kompetenz der Mitarbeitenden, Umsetzen von Zielen und Maßnahmen der jeweiligen Unternehmensstrategie
• Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Head Spareparts Management
• Tägliche Überwachung der Nachversorgung, LBF, Parametersetting und Steuerung des RDC’s, auch SPA, Terminüberwachung, Lagerzugang, Reklamationsabwicklung, Reichweite
• Tagaktuelle Bearbeitung der Ersatzteilaufträge, Verpackung und Versendung
• Eigenständige Beachtung/Durchführung aller relevanten Betriebsvereinbarungen und Richtlinien (insbesondere der Zoll-/Gefahrstoff-/Gefahrgut-/Sicherheitsrichtlinien und Anweisungen)
• Aktive Mitarbeit zur Erreichung der Leistungsziele
• Permanente Optimierung der Arbeitsabläufe und Einrichtungen
• Schicht- und Urlaubsplanung für den Bereich RDC Bebra unter Berücksichtigung der saisonalen Volumen
• Projektarbeit bei Bedarf

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Logistik, oder langjährige Erfahrung im Logistikbereich
• EDV‑Kenntnisse (Word, Excel), SAP‑R3
• Staplerschein
• Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
• Hohe Teamfähigkeit, kommunikationsstark mit Durchsetzungs‑ und Führungsvermögen
• Erfahrung bzw. Wissen in der nachhaltigen, dokumentierten fachlichen Mitarbeiterentwicklung durch strukturiertes Feedback
• Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft für proaktive Weiterbildung/-entwicklung innerhalb der Stelle

Hiring Manager: Johannes Dahl

HR Business Partner: Maximilian Scharf