Hilti

Vos idées construisent l'avenir !

Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.

Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.

Vos Missions

Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, vos missions seront :

• Participation au recrutement des collaborateurs (CDI, CDD, intérim).

• Accompagnement de l’équipe HRBP sur le développement des talents et les plans de succession.

• Suivi des KPI RH et contribution à la stratégie People.

• Accompagnement des managers et collaborateurs sur les processus RH (intégration, performance, évolution).

• Support et conseil auprès des équipes sur les sujets RH du quotidien.

• Participation à des projets RH transverses liés à la diversité, au bien-être et à l’engagement des collaborateurs.

Vos atouts pour ce poste

• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.

• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.

• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.

• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.

Bonne maitrise de Microsoft Excel et l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.

Les avantages pour vous 

Vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être :

• Une mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
• 2 journées solidaires par an,
• Accès aux avantages du CSE,
• Accès au Pass CESU.

Engagement en faveur de l'inclusion 

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction.